派遣OL 40代! 10年目にして想う

なしくずしに10年が経ってしまった派遣OLのあれこれ。派遣という働き方

ヤバイ職場に派遣として入ってしまった!

懸命に生きてきたら、
正規雇用のまま40代。
事務!をやっています。

ブラック企業!?
パワハラ!?セクハラ!?
なんだかヤバイ!!

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なんてことは滅多にありません。
しかしながら
ここはヤバイな
と思う派遣先・就労先は
確かにあるのです。

※今の職場はヤバくないです。
 過去の体験談をご覧ください。

 

社内の雰囲気がヤバイ!

とくにコレ!
ということはないけれど
全体的にヤバイ感じがする!
という会社があります。

軽くさらっと
ご紹介しますね。


殺伐系の会社

とにかく忙しい。
ギスギスしている。
なんとなく皆の仲が悪い。


そんな会社があります。
そして、そんな会社の多くは
入った瞬間に分かります。

もうね、どよ~んとしています。
だから職場見学は大事なのです。
(合わなかったら
 自分からお断りしてもいいのですよ)

ただ事前には分からない会社もあって
それが困りもの。
就労開始後1週間くらいで
あれ?なんだか雰囲気悪くない?
みたいな精神的に
ヒタヒタと迫ってくるタイプの
殺伐系の会社もあります。

表面は仲良くしているのに
じつは仲悪くて社員が嫌い会ってる
みたいな。

 

実害は少ないものの
ものすごく働きにくいです。


ルールなし系

これには2通りあります。
①いろんなルールが本当にゆるゆるな会社
②課長や部長がオレ流

①のルールがゆるゆる
は実害があります。


人によって言うことが違うので
業務を行なう上で
自分が悪くないのに
結果的にミスをすることになるから。

何故か社員同士ではOKでも
派遣はダメみたいな
ことが生じてしまうのですよね。

そして②の上司がオレ流は
単に不快な場合と
素敵上司の場合があります。

 

不快な場合の説明は省きますが
(耐えて!耐えるのよ!)
素敵上司の場合は
「むしろあなたは大丈夫なの?」
などと思っていたら
転勤したり辞めて独立起業したり
上司が私より先に
いなくなることがあります。

 

会社がヤバイ!

ほとんど出逢いませんが
経営難の会社があります。

外面はまったくそうは見えないのに
中に入って就労すると
あれ?この会社ヤバイのでは?
と気付くことがあります。

 

特に大きな実害はないのですが
派遣が休むことにシビアだったり
コピーや備品の使用について
細かかったり・・・。


そして何よりも困るのが
ポジションがなくなる場合がある
ということ。

派遣に使うお金がなくなり
(就労を延長するも何も)
雇い止めてしまうのです。

 

右肩上がりでヤバイ!

急成長の会社にありがちですが
社員もまだ成長途中で
派遣をうまく使いこなせない
ということが生じます。

 

特に年齢層が若い会社は
社員の人がまごまごして
派遣も指示がないと動けなくて困り
お互いになんだかギクシャク。


とくに派遣の方が年上だと
いっそう指示が出にくく
仕事がやりにくい展開に。

なぜそうなるかというと
急成長の会社が求めているのは
高いスキルと経験だから。


ベテラン派遣が
紹介されてしまう条件で
求人をしてしまうからです。


結果、若くてスキルがあって経験が豊富
という派遣は本当に希少なので
(スキルはともかく
 経験は年齢と比例するから・・・)
そこまで若くないけど経験がある人を
採用することになるのです。


だから
このギクシャクは本当におこりがち。
好調な会社や業界の
あるあると言ってもいいでしょう。

 

そして、この場合は
社員の方の人柄によって
働きやすさが変わります。

ヤバイ職場はどうしたらいいのか?

では、ヤバイ職場に
入ってしまったら
どうしたらいいのか?というと・・・

 

メリットがないなら
さらっと失礼する。


これにつきます。
端的に言うと
契約の派遣期間満了で
(1か月・2か月・3か月など)
辞めてしまいましょう。


それが派遣。
悪く思う必要や
気に病むことはまったくありません。


とはいえ
次の仕事が決まるかどうか不安だし
やっぱり続けてみようかな
と思うのなら・・・


私のやっている
ヤバさ軽減の
秘訣を教えましょう!
(エラそうにすみません;)

ただポジションそのものが
なくなる場合には
焼け石に水の策なので
ご注意ください。

 

秘策1

社員の人と仲良くなる

 

秘策2
派遣の仲間と仲良くなる

 

秘策3
派遣会社と仲良くなる

 

秘策でも何でもないかも;
ですが
とにもかくにも
コミュニケーションに勝るものはない
ということなんですね;

 

私コミュ障なんですけど・・・
という方も大丈夫!

 

その感じは逆に良い!です。
気弱げにそっと頼ると
社員も派遣仲間も派遣会社も
助けに回ってくれたり
サポートしてくれることが多いです。

 

私は最初この方法を使っていました。
今はずうずうしくなったので
「みんな仲間、みんな仲良く」
「ハイ、あなたも私も友達、OK?」
みたいなノリでいますけれど
どちらも正解かと思います。

 

誰でも仲の良い人とは
気持ちよく仕事ができるし
また気持ちよく仕事がしたいので
時間はかかるものの皆様の力で
自然と職場環境が改善していく
という結果になるはずです。


それでも何ともならない
ヤバイままなら
その時こそ失礼して
次の派遣先を探しましょう!

 

ひららん♪