どーも。
連休初日♪ 今が一番楽しい派遣OLです。
労働、それは
エンドレスマラソンですね。
休んでもまた走り出す･･･
知ってます？
労働者はすべからく
健康診断を受けて
またストレスチェックを
受けなければいけない
らしいですよ？
ストレスチェックはいつから？スタートした時期
最近気がついたら
ストレスチェックというものを
定期的に受けておりますよ？
皆さんも、大部分はそうなのでは
ないでしょうか。
あれ？
これっていつからでしたっけ。
もうね、考える時間がもどかしいので
はい！ググりました。
答えは、2015 年 12 月から。
「労働安全衛生法」という法律が
改正されてからです。
毎年１回、ストレスチェックをする
義務があるとのこと。
（雇っている側の人の義務）
派遣社員はストレスチェックを何故か2回やる
これをねー
派遣社員は何故か2回やるんですわ。
健康診断は1回なんですよ？
でもeラーニングで無料だからか
十把一絡げ、だからか
派遣先でも(就労先企業PCで)
派遣元でも(自宅PCか携帯で)
やることになります。
で？
やってどうなるかというと
ストレス度合いが分かりますね。
診断結果が出ます。
五角形とか六角形の
レーダーチャート
(くもの巣っぽいアレ)
も出たりして。
で？
以上！
終わりです。
行き場のないストレス;
あのねー。
しかも
これを2回やります。
診断結果として
ほどほどのストレスがあります
って2回とも出ます。
でも問題のない範囲です、みたいな。
でしょーねー。
（棒読み）
ていうか、むしろ
これがストレスなんですけど。
意味のない診断を2回やる
ってことに意味はないですよ。
雑誌の占いだって2回やらないのにー。
関連事項としましては
過去記事で二重三重にやる事柄として
派遣OLの勤怠管理の話をしました。
もうね、
このストレスチェックも
その一員です。
余計な手間が増え
結果ストレスありだよ？ってなって。
eラーニングの最後には
相談室の電話番号が掲示してありますが
相談すると思います？
派遣先企業の相談室ですよ？
産業医がいるような。
あるいは派遣元の相談室ですよ？
コールセンターか
とても遠い本社の相談室ですよ？
本当に意味がない。
社員の方だって意味ないと思いますが
2回やる意味は皆無です。
まとめ・でも淡々とやる他ない
えーい、面倒くさい！
スルーしてやるっ
となるのは悪手です。
派遣先では課長からメールで注意。
それでもやらないと
やるまでお声かけをいただき続けます。
派遣元からもメールで注意喚起。
それでもやらないと
再三のメール攻撃が。
それでもやらないと電話が
担当営業とストレスチェック担当と
両方からかかってきます。
これがさらに面倒くさいし
強制力があるのかないのか
やんわり、でもしつこく言われ続ける・・・
ストレスが増えるという罠ですよ。
だから淡々とやります。
作業です、作業。
心は病まないけれど
じんわり苛立ちます。
いっそ
ストレス解消の何かを配れ～
と思いますよ。
例えば・・・
ストレスチェック手当でも
いいんだよ？ギブミーマネー！
ひららん ♪
