どーも。
たまには疲れる派遣OLです。
ウイルス騒動で忘れていましたが
派遣法改正に絡む問題が
ぜんぜん片付いてませんでしたね。
個人的悩みポイント
2020年4月からの改正施行と
私の契約更新が同じタイミングで
悩んでいましたが・・・
あ、時給(賃金)に関しては
当初から期待してなかったから・・・。
それよりも
個人的に思う問題ポイントは
「何も情報開示しない」
という派遣会社の姿勢だったのですよ。
白紙契約書に印
とほぼ同じような状況だったから。
しかしその後
派遣の営業マンが
何度か来てくれて
頑張って説明してくれたので
納得とまでは行かないまでも
不明点は解消したという感じです。
ということで
とにかくエイヤッ！と
契約更新しました。
これで4月～6月まで
今現在の職場で働くことが
決定！です。
結局、交通費だけが増えた（個人的な感想）
細かな点はともかくとして
結局のところ
この2020年の派遣法改正では
交通費だけが増えました。
賃金は1円たりとも上がりませんでした。
派遣元労使協定方式
という魔法がかかった結果
美しい夢と化したので。
詳細はこちらの記事にも書きましたので
ご興味があればご一読を！
今回の2020派遣法改正の全体像
全体像を把握するのは難しいので
乱暴ですが、ざっくり言いますよ？
実態の見えない 労働者と
派遣会社が交渉した
（かのように見えるがどうだろうか？）
結果として賃金は上がりません！
とにかく賃金は上がりません。
もちろん例外はあります。
これまでとんでもなく賃金が引くかった人は
最低レベルまでは上がります。
待遇はわずかに改善！
交通費は出る！
慶弔休暇もある！
結論
悪くはならなかった。
ということでしたー。
まとめ・コロナ次第
ということで
上記で、まとまったかなぁ。
現状の実感としては
なんかコロナで
うやむやになった気もします。
最後の意思確認あたりで
コロナ対応が始まってしまった；ので。
今朝がたからなんか
NYや相場がかなり騒がしいですが
東京はどうなりますやら。
とにかく
オフィスが開いている限りは
働き続けます！
私は元気！
ひららん♪
