どーも。
今日も忙しく働いた派遣OLです。
非常事態宣言が解除されたら
とにかく出勤ね！
社員は段階的に出勤ね！
派遣はとにかく出勤ね！
というお知らせを受け取りました。
・・・私は
ずーっと普通に働いていますよ？
みなさんの会社はどうですか？
金曜くらいから
解除に向けて準備を始めた・・・
各方面そんな感じがしています。
派遣先の企業
つまり私が今、働いているオフィスでは
とりあえずの指針として
上の人(役職者)は基本的に出社
下の人（一般社員・派遣社員）は
移行期間を経て完全出社
との方針を今日、出しました。
移行期間、つまり今週は
クッション期間として
テレワークもOKだけど
来週くらいからは完全出社ね
ということみたいです。
外、というか会社へGO！
派遣会社からのお知らせはザックリ
派遣元、
いわゆる所属している派遣会社からは
担当営業からザックリと
「ひとまず派遣先企業様に従って」
というメールが届きました。
ザックリと
流れのままに空気を読んで
流されろ～～
みたいな；
もはや、はいはいって思うね！
このタイミングで来る契約の更新面談
そして、そろそろ更新面談ですよ。
今の契約は６月末までなので
またもや３か月更新するかどうか
の話合いが、あさってにあります。
更新面談というのはこちら
とにかく、今後も働き続けるかどうか
雇用契約を延長するかどうかを決めます。
こっちから願い下げることも
先方から雇いやめになることもあります。
この世情で
どうなりますやら；
まとめ・繁忙期は続く
しかし決算からこっち
ずっと忙しいのです。
今日も月末および
税金がらみで残業でした；
６月上旬も忙しい予定です。
コロナ対応もどうなるか不安ですが
連日、出社！
出社ったら出社！なんですよ。
周りのテレワークの派遣たちも
早く出社して働け～
みたいな雰囲気に
あらら、と力なく同意している感じです。
（派遣への謎の出勤プレッシャー）
妙な勢いと空気感を
オフィスの中でひしひしと感じた今日。
とにかく働け！
経済を回せ！
と考えているのは誰なんでしょうね。
もう疲れた～と言いかけては
いや元気！まだまだ行ける！と
思い直す一日でした。
明日はまた仕切り直して
新たな一日として頑張りますよ！
ひららん ♪
