どーも。
息子の思春期に悩み始めた派遣OLです。
とにもかくにも
口が悪い；
普段は寡黙な子なのですが
時々、堰を切ったように
罵詈雑言を私と姉に浴びせかけます。
そして、それは今。
現在も後ろでわーわー言ってますが
きーこーえーまーせーん。
落ち着くまでは
放っておくに限ります。
・・・もっと良い向き合い方があれば
コメントで教えてください。
2020年4月の派遣法改正で半休がとれるように
さて、以前も記事にしましたが
2020年4月から改正された派遣法が施行されました。
これに伴い交通費が出たり
慶弔休暇がとれるようになったりしました。
それに加えて
派遣会社によっては
有給休暇を半日でもとれるようになりました。
今までは完全に1日有給休暇を使うか
出勤するかの2択でしたが
これからは
午前中に用事を済ませて午後から出勤したり
午前中働いて午後から有給とったりができます。
ゆっくりコーヒー飲んだり
しての出勤もアリかも？
でも派遣会社によっては、半休がとれない・・・みたい
私の所属する派遣会社が
半休がとれるようになったので
全部そうかと思ってましたが
派遣仲間で、所属する会社が違う人で
半休のとれない方がいました。
私と同様に
半休がとれる方もいました。
これはなんか会社によって違うのね・・・。
なんでだろ。
これは今日知ったばかりだから
その方が勘違いしている可能性もあります。
何かわかったら共有させていただきますが
現時点は
私が半休がとれる！ということだけが
わかっております。
ということで初めてのキュウ
午前中は、用事を済ませて
午後出勤します！
ドキドキしますが
今日、その旨を
上司に申し出てきました。
「おっ！？大丈夫だよ」
との返答で
つつがなく許可されたので
来週、頭に
半休体験してみます！
まとめ
もはや、まとめることなどない；
のですが
単に、うかれている
ということです。
普通のことかもしれませんが
半休！
気分が上がります。
ひららん ♪
