派遣OL 40代! 10年目にして想う

なしくずしに10年が経ってしまった派遣OLのあれこれ。派遣という働き方

成り上がらず、成り下がらず・・・どうなる!?これから

 

どーも。

嬉しいことに今のところ現状維持の派遣OLです。

 

コロナで染められたせいで

1月2月頃の記憶が曖昧ですが

滑り出しは上々だったように思います。

 

しかし、またもや

この時期ですよ。

 

更新面談・・・。

 

www.hiraran.work

 

 

 

暑い中、更新面談を少し早めにやりました

 

もう何度、更新面談の話をしたでしょうか。

 

また!?

というくらい

何度も何度も

このブログに書いてきたのですが

また、なのですよ。

 

いいですか?

分かっていただきたいのは

この頻度と同じだけ

正規雇用

離職・解職・失業の恐怖と

戦っているってことです。

 

今の私の契約は

9月末まで。

 

8月中に私と企業、双方の意向を確認し

8月末から9月頭には

10月、11月、12月の雇用継続か

9月末までの雇用となるか

決定されます。

 

今回、私と派遣会社の営業との

更新面談が少し早めになったのは

お盆休みがあるためです。

 

お盆休みの前と後どっちがいい?

と聞かれまして;

繁忙期ですけれどねっ。

お盆前でしょうねっ。

面談、早めにしたいですっ。

と回答した結果です。

 

そして前回のこともあったので

www.hiraran.work

 

今回こそ電話での面談。

いつも面談してるブースに

時間になったら行って

電話が鳴るのを待っての

会話でした。

 

そして・・・私は更新希望です

 

まぁそうですよね。

当然、そうですよね。

 

と私も思いましたし

派遣の営業さんも言っていました。

 

上司とはイロイロありますよ!?

依然として!

と言いましたが・・・。

 

まぁそれでも何とかやれてますよね?

このご時勢ですからねー。

先方の希望はまだ伺ってませんが

イロイロと厳しいですからねー。

 

ウチも、ぜひ

この枠は継続確保したいですし!

応援してます!

 

と言われました;

 

応援・・・してくれなくてもいいから

キチンと交渉してくれたまえ!

派遣会社の営業マン君よ~~~。

 

派遣先・就労先の意向はまだ不明

 

ということで

珍道中の上司とは

まぁまぁ仲良くやっております。

 

「山田さん、まかせた!」

「まかせないでください!上司さんが判断してっ!」

みたいな会話を繰り返しつつ

なんとかやっています。

・・・成長しない二人です。

 

それでも

この上司には人事権はないので

新しく来た課長と部長と

人事部の方が話し合って

決めると思われます。

 

私の業務や配置や人柄と

業績や人件費とを

総合的に判断されるのでしょうね。

 

どこまで行っても

やっぱり強者な企業さま。

 

私たちは選ばれたり

断られたりするのを

待つ立場になりがちというのは

変わりません。

 

もちろん辞める(継続しない)

という選択をする自由もありますが

このコロナ禍で

それはなかなかしない行動ですよね。

 

まとめ

 

ということで

全国的に非正規雇用

厳しい局面ですね。

 

これからの冬

そして次の4月までが

結構、正念場って気もします。

 

でもそれは

正規雇用に限った話では

ないかもしれません。

 

現実が、良くできた映画よりも

さらにダイナミックな展開を向かえるなんて

予想だにしていませんでしたが

事実は小説よりも奇なり。

これからも、どうなりまうやら。

 

コロナが世界中の価値観と

経済活動を

揺さぶりまくっていますからねー。

 

みんな広い意味で仲間だ!

 

皆様

成り上がらず、成り下がらず

共にボチボチ

なんとかやって参りませんか?

f:id:hirahiraran:20200805202805j:plain

世界はすごい速さで

変わっていくけれど。

 

あ、でも、もし

野心に燃える方がいたら

その方は、どうぞお先に!

そのガッツを讃えます。

 

ひららん ♪