どーも。
職場での人間関係が良好な派遣OLです。
おかげさまで
快適な日々を過ごしております。
しかしながら
以前も記事にしたとおり
とある女性から
無視をされることも。
この人、1人だけ
なんか私に
不思議な対応をしてくるんですよね。
あのーハッキリ言っておきますが
意図的な無視はパワハラですから。
これまでの事を考える・軽めのパワハラ？
あんまり極端なことは・・・
まぁ、されてるかもですね。
完全に透明人間として
扱われていますので
話しかけても目が合うことはなく
（業務でですよ？）
デスクまで行って伝言すると
周囲に人が居る時だけ
目はPCに向けたまま
小さくうなずくくらいです。
全身で私集中しています
みたいなフリ・・・かな、と。
あとは窓の外を眺めたり・・・
ツーン・・・みたいな。
あとは
私に直接言えば良いことでも
何故か私の上司に言うんですよね。
まぁ間違ってはないけれど。
隣に居る私に聞かせておいて
上司が「じゃあ山田さん頼むね」
と言うだけなんですけど
謎の様式美？です。
それでも同じ部ではあるものの
チームというか課が違うので
被害はそれほどでもなく
業務に支障もそれほどでもなく
といったところ。
では対策は？どうする？
挨拶を返さないとかだけでなく
業務を意図的に迂回させたり
必要な情報を与えなかったり
そんなことは明確なパワハラなんですが
（っていうか不効率です；）
直接の上下関係ではないのが
微妙なところ。
課長は気付いているのかいないのか
最近、異動されてきたばかりですしねぇ。
ただ会社の相談窓口とか
派遣会社とかに言ったら
一波乱は起きると思います。
昨今は厳しくなっていますから。
しかしそれは諸刃の剣です。
言ったら最後
多分・・・私も
次の契約更新がなくなるんでしょうねぇ。
派遣期間満了という姿をした
契約更新なし。
みたいな。
そういった時や
景気悪化の時にすぐに首を切るための
3ヶ月刻みの契約なんですよね、
派遣というものは。
なので誰かに相談
というのは最終手段なんです。
なのでやって見た！対策その①あいさつ
ということで最終手段に出る前に
地味に私的対策
というか工夫をしてみました。
まずは挨拶！
もう、これが基本です。
返されなくても
しかめつらで、うなずかれても
気付かないフリをされても
比較的大きな声で
「おはようございます♪」
を言い続けています。
しかし敵も強い！
頑固に無言を通しています。
はーい
とか小声で言う時もあります。
それは周囲に人がいる時ですが
ちょっと「やった！」と思います。
ふふ
私の方が我慢比べ強いんですよ？
きっと。
あと周囲に与えるあなたの印象が
日々悪くなっています。
だから
続けちゃいますよ。
っていうか普通に
誰であっても
挨拶ぐらいはするよね！？
そういう意味では
すれ違う役員さんや部長や
通用口の警備員さんや
お掃除の方に対しても
私はむしろ「おはようございます」を
止められません。
さらならる工夫・対策その②電話
これは本当に、私ナイス！
と思ったのですが
電話をかけるとその女性社員は
普通に出る！
少なくとも最初は普通に出る！
「はい、○○株式会社△△です」
って出る！
これはラッキーなことに
今の派遣先の会社が
個人会社携帯を採用していて
社内外の区別がとっさにつかないために
皆、最初は普通に出るからです。
そしてそこから
私だと分かっても
「お世話になっております」か
「おつかれさまです」は
相手も何故か言う！
（条件反射！？）
だからデスクは
そんなには離れてないのですが
要件があるときは直接ではなく
電話をすることにしました。
結果、業務の流れが
ちょっとだけスムーズに。
質問に答えが欲しいときに
デスクに行って話しかけても
PCに集中されるフリで
無視されちゃいますが
電話だと一応、
答えを返してくれるんですよ。
まぁ周りの目というか
耳というか
そんなこともあると思うのですが
一瞬、私だってわかってない時も
あるのかな、とも思います。
ダメ押しの対策その③チャット
リモートワークの流れで
最近チャットでの会話というのも
会社全体で増えたのですよ。
なので
上司と私とその女性の
3人のチャットグループで
話しかけることにしました。
上司は、ほぼ閲覧しているだけ
なんですけど
「業務のもれを防ぐためです」
という私の説明に納得してくれたので
たまにこのチャットグループを
活用させていただいています。
ふふ
他の社員の目があると
キチンと反応してくれる
ってのは分かっているのです。
多分ここでの会話が
一番キチンとやりとりになっています。
まとめ
この女性の私へのパワハラ？は
今の快適なオフィス生活の中での
唯一の汚点
とでも言うのでしょうか。
そこまで業務に支障もないし
いやがらせも軽めで
積極的に何かされる訳ではないので
普段はまったく気になりません。
上記のように
いろいろ対策したり工夫したりしていますが
そんなに負担にもなっておらず
精神的にも正直どうでもいい
っていうか面倒くさい、
やれやれ、なんとかしないとね、
くらいの感覚です。
ただそれは職場全体の雰囲気が良く
直属の上司とも良好な関係で
今の私を取り巻く状況が快適だから
というのが大きいと思います。
別の状況下だと
結構、つらかったかもしれません。
・・・世の中から
わけのわからないパワハラや
マウンティングが
なくなりますように！
ひららん ♪
