どーも。
月末残業を頑張って帰ってきた派遣OLです。
タイトルにもしましたが
びっくりしました。
私の直属の上司が！
先に！！
帰った！！！
・・・このやろ～～。
すみません・取り乱しました
瞬間的にカッときましたね。
何が
「おっつかれ～♪」だ！
機嫌良く帰るんじゃない！
はっ！？
と声が出ましたからね。
上司は幸い聞いてませんでしたが
不満です。
っていうか
理解はできます。
やることないのに残業する必要は
ないですからね。
しかし、あなたが振った仕事をする私
えーっとですね。
私は上司のアシスタントです。
そして、それとは別に
私の個別業務というのも持っています。
この兼ね合いが
月末は結構むずかしいのですよ。
それでも工夫して
なんとかやっているのですが
16時くらいに上司が
「山田さ～ん、これお願い」
と2・3個振ってきた仕事は
どうにもこうにも定時からは
こぼれます。
もっと早く言え！・という心の声
多分これが
15時くらいに言われると
少し違うと思うのですよ。
だから、やんわり
もう少し早めに言ってくれませんか？
と、いつも言っているのですが
上司もキツキツで
ハード業務をこなしているので
派遣にまでは気を使えないという・・・。
悪いのは上司か、それとも会社か
あるいは差配をする課長なのか
それが問題だ、です。
しかし、なんだか釈然としません。
もっと早く言え！という心の声を
もっと大きく表現しておくべきだった
という反省点がございます。
まとめ・残業をしたい人もいる
ところで
ごくまれにですが
残業がウエルカムな派遣もいます。
時給を稼ぎたい！と思っている人です。
ただ、そういった人も
予定残業が歓迎なだけで
降って湧いたような
突発残業はイヤなのです。
ましてや私はシングルマザー。
稼ぎたいけれど
帰ってご飯もつくりたいのです。
洗濯もしたいのです。
月末は予定残業なので
少しはそういった心づもりと
夕飯の準備で来ています。
しかし、そこに突発残業を重ねる・・・
うー。
明日も忙しいスケジュールが
予定されているので
15時くらいに
「何か追加で業務はありますか？」
と聞いてみようっと。
やぶ蛇になる可能性もあるので
今まで避けていましたが
やっぱり言ったほうがいいかな
と思った今日でした。
・・・それでは、寝ますっ！
ひららん ♪
