どーも。
派遣会社からのメールにムッとした派遣OLです。
首都圏ではついに
非常事態宣言が出まして
静かな？三連休に突入しております。
（…イヤ、そうでもないです、いつも通り；）
しかしながら今回
じつは7日の在宅勤務中
まだ宣言出てない昼頃に
派遣会社からメール、来ました。
状況報告しろ！
的な。
気が早いよ・・・と思う
フォームへのリンクが貼ってあって
派遣先オフィス、企業の対応や指示を
アンケート形式で入力して
報告しろ！
というものでした。
まぁ主旨は分かります。
安否確認、とまではいかなくても
各スタッフの状況を
一応把握しておく必要はありますし。
しかし、気が早すぎです。
7日の昼だし、在宅だけど勤務中だし
まだ宣言出てないし。
今後の勤務オフィスの対応って
・・・単なる派遣に降りてくるのは
きっと宣言後、しばらく経ってから、ですよ？
なので既読スルーをしました。
PCと携帯、両方に来た；
第2回目のメールは8日の午前中
スルーした結果
2回目の督促メールが8日の午前中に
さっそく来ました。
一斉送信されている
というのは分かります。
首都圏の派遣稼働中のスタッフ向けに
何千人に向けてのことでしょう。
でもさぁ、だからさぁ
勤務中に私用メールに送ってきても
困るんです。
そして例え矢の催促をされても
勤務先の会社様の都合次第。
私が焦ったところで何もできません。
対応指示が出てないものは
出てないの！！！
忙しさも合間って
イライラしながら
一旦は、スルーさせていただきました。
職場から指示が出たのは午後でした
そして、職場からの指示が出たのは
8日の午後。
そりゃあそうでしょうよ。
普通、そうでしょうよ。
というタイミングでした。
なので仕事中ではありましたが
私用携帯からフォームで返信しましたよ、
派遣会社に。
だって、返信がない場合は
担当営業から電話が行きます
って書いてあるんだもの。
なんか謎の「せかされ感」がありました。
ちなみに勤務先企業さまからの通達は
「いっそうのテレワークの推進」
「派遣社員は上長に従うこと」
みたいな内容。
まぁ私は基本、今まで通りです。
出社がメインで
たまに在宅ワーク、となります。
・・・しかし、この派遣会社の対応
なんか間違ってる
という気持ちが拭いきれません。
そこまで急いで把握しないといけないの？
業務時間中に？？？
と思います。
多分、イロイロなことを考えての
このスピード感だったのかな
とは思いますが・・・。
思えば3.11の時は・・・
思えば3.11の頃も派遣をやっていて
多分、始めたばかりで
まだシングルではなかったですが
フルタイム勤務してました。
・・・職場から歩いて帰った
という思い出。
そして派遣元と連絡がついたのは
14日になってからでした。
営業マンから電話が入って
「山田さんなら多分大丈夫って思ってました～」
という間延びした感じの声に
「はい～」と答えた記憶があります。
あの頃は
安否確認もいい加減で
派遣の管理という面では
どうかと思ったものでした。
その教訓を活かしての今
ということなんでしょうね。
・・・やりすぎ感がありますが
まぁ対応してくれないよりも
まし、かもしれません。
まとめ
今回に限っては、少し落ち着けよ
と思いましたが
でも仕方ないや、とも思います。
みんながコロナという
初めての経験をしている中で
やり過ぎたり
足りなかったりするのは
当たり前、と思うんですよね。
・・・ただ今にして
落ち着いて
昨年を振り返ってみても
転売ヤーだけは許さん！！！
って思いますけどね。
それでも社会的制裁が
過ぎる世界には反対よ？
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