派遣OL 40代! 10年目にして想う

なしくずしに10年が経ってしまった派遣OLのあれこれ。派遣という働き方

コロナ禍だけど・・・派遣切り!?切られる前に失礼したい!!!という本音;

 

どーも。

そろそろ期限が迫ってきている派遣OLです。

 

・・・何の期限だと思いますか?

それは一つの事業所で

働ける最長期限。

 

登録型で有期雇用の派遣の場合

派遣法で、一人の人が

その場で働けるのは3年まで、

と決まっているのです。

 

 

多くの派遣事務員は登録型で有期雇用

 

人による、と思いますが

多くの派遣OLは

登録型で有期雇用

という働き方をしています。

 

まれに無期雇用という方もいますが

これは結構、条件が厳しいので

(派遣会社によりますが)

8割~9割は登録型だと思ってください。

 

どうしてもそうなります。

それは転職のタイミングで

複数社に登録して

決まったところから働くからです。

 

詳しくはこちら

 

私、本当は、1社にだけ登録して

有給とかを持っていったり

無期雇用の権利を得たりしたいですが・・・

 

もうね、これをやらないと

契約と契約の間が空いて

1ヶ月無職無給とかになってしまうので

背に腹は代えられないのです。

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派遣切りは突然に十分ある

 

そして、いわゆる派遣切り

というのは

普通にあります。

 

いろんなところで働いてきましたが

慣習として

3ヶ月刻みの契約なんですよ、

派遣事務員は。

 

なので、3年経っていないけれど

次の契約の更新がない

というのが

「派遣切り」です。

 

っていうか派遣切りの一種です。

 

中には、

契約期間が終わってないけれど

準備期間あげるから

契約終了ね、みたいなことも

あって、そちらはもう

明確な「派遣切り」です。

 

パターンとしてはこうです。

・次の契約の切れ目で終了、更新なし

・更新も何も、契約半ばだけど終了

 

私は次の契約の切れ目で終了

の類似パターンで、

かつて、とある会社の

「全社一斉の派遣雇い止め」

に遭遇しました。

 

数ヶ月前から分かっていて

最後の月だけ2ヶ月契約とかにされて

その雇い止めタイミングで

失礼する・・・みたいな。

 

良心的かとは思いますが

びっくりはしました。

そして現場の社員の人たちも

急なことに

(業務を吸収しなくてはいけないから)

とまどい困っていました。

 

あ、派遣が突然来なくなる

という、まれに起こる出来事も

「契約半ばだけど終了」に該当します。

 

あれは、ホントに

会社に迷惑をかけるし

派遣仲間も困るし

本人もその派遣会社は出禁になるし

良いことないです。

 

私は途中で失礼したことはありません。

それは、辛いことの少ない

ラッキーな職場だったから、かもしれません。

(途中で来なくなる人には

 よほどのことがあった、という場合もあります)

 

最後までがんばりたい

私は、っていうか多くの派遣は

いつもそう思って働いています。

 

本音・私のタイミングで辞めたい

 

さて、派遣切りの仕組み?

がわかっていただけたかと

思いますが

 

この3ヶ月更新は

派遣OLにとっては難点

ではあるものの

利点にもなるというもの

なんですよー。

 

半年で辞めようが

3年働こうが

双方にとって

名目上は「契約満了」

なんですよね。

 

だから企業は切りやすい

そして派遣も辞めやすい

 

選ばれるのか選ぶのか

時に立場は逆転します。

 

そう切られる前に

こちらから、切る!

ということができるからです。

 

本音を言えば

切られる前に失礼したい

という気持ちがあります。

 

切られるより切りたい

という想いです。

 

・・・バッサリよ?

 

まとめ

 

ということで

最近、私は迷っております。

そしてタイミングを計っております。

 

辞め時は、いつだっ!?

 

そして

更新面談、というのが

あるんですけれど

 

 

 

そしていつもなら

契約期間終了の1ヶ月半くらい前、

遅くとも1ヶ月前までに

行うのですけれど

 

今回は、少し早めに

更新面談してもらおう!

と思いました。

 

そう、私の契約は3月末まで。

 

普通なら2月半ばに面談

なんですけれど

1月末頃にしてもらおうかな、と。

 

今、先行きについて

いろいろ考えてます。

 

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