派遣OL 40代! 10年目にして想う

なしくずしに10年が経ってしまった派遣OLのあれこれ。派遣という働き方

後任とか言ってる場合ではなかった…引き継ぎの前に月末月初の残業期に突入!?

 

どーも。

ウッカリしていた派遣OLです。

 

辞めます!と宣言して

引き継ぎとかの相談して

よし!終わった!

みたいに思ってたら

普通に月末と月初が来ました。

 

・・・そうでした。

この月末と月初は

私、普通に担当の業務やるんでしたー。

 

 

残業っていうか早出も!

 

しかも2月は営業日というか

稼働日が少ないのですよ。

 

祝日も不要なのに

天皇誕生日まであるので

月末の作業日が

削られております。

 

ということで

残業もあるのですが

久々の早出です。

 

もともと月に1回から2回

あるんですけど

 

辞めるまでは

やっぱり、キッチリあります。

 

うっかりしてましたが

それはそれ、これはこれ

早出は早出。

 

早く来てね!

と言われましたので

やりました。

 

+マニュアルも作ります!

 

こういった

会議準備とか

文字になりにくい作業は

一緒にやって

覚えるのがベストなのですが

 

後任が・・・まだなので

そして私の出勤日と

重ねてくれるとはいうものの

月1作業が、その期間には

どうも、なさそうなんです。

 

なので、無理矢理に

マニュアルを作りました。

 

作業しながら

テキストにメモって

それを後でエクセルに

見やすいようにまとめて・・・。

 

あら?あらら?

忙しいのに、さらに忙しいぞ?

 

水曜日はノー残業デー

 

水曜日はノー残業デーですが

みんな残業デー♪

 

経理の人は

これから1週間くらい

人それぞれのタイミングで

残業です。

 

業務によっては

その山が来る時期は多少前後しますが

それでも残業ゼロは

ないかな~。

 

っていうか決算前の

ゆるい雰囲気なんですけどね。

 

私も早出したけれど

残業しました。

 

ノー残業デー

 

むなしい響きです。

月中ならば

定時で帰る場合もありますが

今日は無理でした。

 

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まとめ

 

ところで非常事態宣言

まもなく解除されるそうですね。

 

しかしながら今回は

非常事態感は、あまりなかったな~。

 

私は最近

本当に通常営業でした。

 

週1の在宅も

やったりなかったりしました。

 

むしろ足げく通勤しています。

 

あ、でも今日は

必然的に遅く帰ってるから

時差通勤にはなっている

・・・かも!?

 

かろうじて?

社会に?貢献できました???

 

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