どーも。
勝手にカウントダウンをしている派遣OLです。
現職場への思い入れ
結構あるんですよね。
色々あって大変だったけど
それでも人間関係が良好で
社員さんとも派遣仲間とも
楽しくすごさせていただきました。
だからこそ
去り際、気を配りたいところです。
引き継ぎラストスパート
とは言っても
大げさなことはしません。
後任の方と
じっくり話し合いつつ
引き継ぎに漏れはないか
をチェックしています。
月次の作業の中には
ホントに月に1回しか発生しない
ということもあるので
マニュアルと付け合わせつつ
多少シュミレート。
後任の方は
「山田さんが居なくなるって考えると
不安です～」
とおっしゃってるので
その不安を最小限にするべく
マニュアルの補完にはげんでいます。
最終日に必要な手続き確認
あとは
現職場の課長と
派遣元の営業とに
最終出社に必要な手続きを
念のため確認しました。
お返しする物とか
サインする書類とか
（秘密保持への改めての同意書的な）
最後の勤怠の締め方法とか
リセットするPCの内容とか
そんなことを確認。
・・・派遣元の営業には
特に確認することないのですが
まぁ念のため？様式美？です。
ご挨拶菓子準備と根回し
ちょっと早めに
お菓子を買って職場に持参。
隠して？おります。
先日も書いたのですが
ご挨拶先が多いから
お菓子も大量（60個前後）で
一気に持って通勤できないので
分散して（24個入りとか）買っては
持っていってるんです。
焼き菓子は
1ヶ月常温保管とか可能なので、
助かりますよね。
あとは、なんとなく
日頃関わる社員さんに
最終出社日を匂わせつつ
後任の方をご紹介して・・・。
後任の方には
あんま強く当たんないでね
お手柔らかに接してあげてください
みたいなことも言っておきます。
（おせっかい；）
ちゃっかり！？ご挨拶メールの準備
あとは直接挨拶できない
遠方の人などや
あえて挨拶しない人へ
最終日の夕方に送る
メールの準備をします。
そんなことしない派遣も多いけど
やる人も意外に多い習慣です。
正社員さんは、ほぼやると思いますが
派遣は、空気を読んで、
メールを送るか送らないか決めます。
会社の文化として
派遣は、そんなことしなくていいっ
みたいなところもあるので。
・・・今の会社は
やりたければどうぞ系の会社です。
だから私はご挨拶メール、
送ろうかなと思っております。
これ、意外と
最終日にやると焦るんで
私は事前準備して
下書きに保存しておくタイプ。
特に宛先の選定は
最初にやっとかないと
絶対に漏れが出るので・・・。
あ、本文は簡単です。
ちゃっかり
別の方から以前もらっていた
退職挨拶メールを
転用（リライト？）させていただくんですよ。
皆様のご活躍を
益々お祈りしておけば
何とかなるかなって感じもしています。
まとめ
・・・何だろう
書いていて
何なん！？自分
と思いました。
これは
なんか良い思い出として
皆さんの記憶に残りたい
という格好付けからくる
行動みたいなんですよね。
目指すは
記録よりも記憶に残る派遣・・・！？
という感じでしょうか。
だから何なん！？自分。
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