どーも。
珍しくストレスを持ち帰った派遣OLです。
イロイロ順調です。
ただ、ごくまれに
社員さんとの
軋轢があるんだなぁ・・・
立ち位置の微妙さ
前の職場でもあったんですけど
派遣には、
とっさに答えてはいけない
内容や質問というのが
あります。
社外的にはもちろんだけど
内部的にも
他部署の人への回答
できない時があるんです。
・・・お前、
責任もないのに
そんな事言ったのかっ
と言われないように
社員さんが困ったりしないように
ほぼ何でも、確認しないと
いけないです。
しかし担当業務
これ、回答を
一旦、保留にした際に
よく言われますが
「あなた担当でしょ」
という不満が投げつけられます。
そうなんですよー
担当窓口だったり
するんです。
でも過去の回答と同じ回答ができるか
明らかにマニュアルにあることか
自明の理みたいなこと以外は
基本的に、確認する必要が
どうしてもあるんです。
できた社員さんは
じゃあなるべく早く回答ください
って感じですが、
たまーに
不満の八つ当たりを
激しくしてくる人がいます
オレの話を聞け！的な・・・
できることはない
ご意見の嵐を
頭を低くして
通りすぎのを待つ
みたいな対応になりますが
適度にお返事しないと
ものすっごく
機嫌が悪くなったりする
という
本当に困る展開に
なることもあります。
うけたまわりますっ
といった返事、一択・・・
結果、
ストレスになります。
もちろん
上司には言いつけますが
そんなことでは
何ともなりません。
ただ、正しい対応を
「その対応で良いです」
と簡潔に支持される
というだけです。
まとめ
あ～めずらしく
千原せいじ出ませんでした。
普段は割合
コミュニケーション
得意な方なんだけどな。
これは日頃の
関係構築に失敗していますね
私・・・。
でも、やっばり
社風によって
合う合わないは
あるんじゃないか
と思う今日この頃です。
ま、負けないわよっ！
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