どーも。
差を身に染みて感じる派遣OLです。
もう、百回くらい
正社員の方に
聞かれて
そして百回くらい
言いましたっ
派遣社員には
ボーナスはありませんっっ
ネーミングがいけないと思う
イメージの問題
だと思うんですけど
派遣「社員」って言葉
これが全ての元凶
だと思うんですよね。
そういう働き方よね？
準社員よね？
みたいなイメージを作る
原因だと思いますが
非正規雇用者も
極まってますからね？
社員っぽさなんて
「オフィスに通う」
この1点のみですよ。
なんとなく
会社員っぽい動きをする人
なだけで
実体には
かけらも「社員」ぽいこと
ありません。
有給休暇があるくらいですかね。
その有給も
就労半年経つまではゼロ。
初年度は10日のみ
の付与ですけどね。
要は、ほぼバイトと一緒よ？
だから・・・
いいですか？
私たちは
ほぼバイトと一緒です。
時給だし。
ボーナスないし。
契約が3ヶ月刻みのことが多い
有期雇用者が7、8割
ということも考えると
安定性も将来性も
ほぼ、ゼロ～～。
派遣会社が
中抜きするタイプの
バイトだと思ってください。
だからこそ時給は多少割高
ホントまれにですけど
時給に換算すると
なんか社員の方が安くない！？
みたいな批判が
みなし残業時間内で
残業中の社員の方から
たまに出るんですけど
違うんです。
あなたがたとは違って
ボーナスないんです。
退職金もないんです。
だから多少、上乗せ
されているだけ。
そして
その上乗せも、わずかです。
だって・・・
派遣会社が中抜きするからねっ
まとめ
なんか、世の社員さんは
今年は多いだの少ないだの
言いながら
ボーナスの使い方を
イロイロ考えるじゃないですか。
旅行とか帰省とか
家電とか貯金とか。
ふふふふふ
我々はボーナスなんて
ないよ～～。
家電が壊れたら困るよ～～
旅行？
そんなの行けるわけないよ～。
え？派遣ってボーナスないの！？
って言葉が
毎回イヤだよ～～。
もはや笑えてくるけど
ボーナスはないよ～～。
ただ、ちょっと
拗ねて、
今日も寝るだけさっ。
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