どーも。
残業期間まっ只中の派遣OLです。
昨日
日頃は穏やかな課長が
静かに憤っていたので
びっくりしました。
ことの発端はメール
山田さん？
○○さんのメール見た？
どう思う？
と、派遣仲間から課長宛
全員CCのメールについて
課長に聞かれまして・・・
どうって・・・
そのメールは
派遣の引き継ぎに関して。
辞めていかれる方が
教育は派遣の仕事ではないので
というのをハッキリ言いつつ
次の派遣への引き継ぎを
拒否っていたのですけど・・・
正しい？とは思いますよ。
その方の言っていること。
ルール上は、ね。
でも、言い方ってものが
あるなぁとは思ったのですよ。
かなりハッキリとしたノーを
ハッキリと表していたので・・・。
おっと！？どうした？
とビックリしましたからね。
そもそものタイプというか人柄
この派遣仲間の方は
お若く元気で優秀で
ルール厳守な方。
たまに周囲に不協和音がでるくらい
ハッキリと「私はこう思います！」
と言う方です。
だから周囲とは
差が付くくらい仕事ができていた
かもしれません。
でも、同時に
周りのモチベーションを
少し落としがちだったかも
という印象があります。
悪い子ではないのですが
たまに私も
おおっ！？というご指摘を
受けていました。
そもそも課長は打診しただけ
もちろん、そのメール
言っていることは正しいんですよ。
そう、ホント
おっしゃる通り
教育や引き継ぎマニュアルの作成なんかは
本来の派遣OLの仕事じゃないんです。
皆わかっている状況。
だから、課長も
遠慮がちに打診をされたんですよね・・・
そしたらその方は
イキナリ、断りのメールを
全員をCCに入れて送ってきた、と。
うーん。
勢いがありますよね？
悪気はないかと。
みたいな回答をした私でした。
さらに意見を聞かれる・・・
でもさぁ
山田さんだったら、する？
こんな感じのメール。
・・・いえ。
だよね？
どう思う？
・・・でも、ほら
あちらは、お若いので～。
何にせよ年の功というのが
ありますからねぇ。
そうなのかなぁ
まぁあと少し（で辞める方）だし
優秀なんだけどさぁ
そうですねぇ
なんか
頼んじゃいけないかな？
とは思ったけど
まずは聞いてみようって
考えたのがダメだったか・・・
まとめ
モヤモヤする課長と
なぐさめる？私でした。
私だったら
和をとるけれど
差をとる人もいるな
と思いつつ
どっちがお得なんだろう
という疑問が浮かびましたが
好みかもしれませんね。
差をとると
やっぱり周囲とは
多少ギスギスする気がします。
そして派遣OLでなければ
そっちの方が出世するかも
しれないですし、ね。
ただ派遣OLは和をとった方が
自分も周りも平和かも。
まぁ引き継ぎはともかく
教育は・・・私も断るけれども。
もっと
マイルドに、ね。
あ、よければ↓どうぞ～。
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