どーも。
上司が変わって半月余の派遣OLです。
私は仕事の半分くらいは
社員さんのアシスタントで
残りは独自業務用。
そして直属の社員さんのことを
上司と便宜上、呼んでおります。
その方が異動になって
新しい上司に付くことになって
はや半月が経ちました。
派遣期間中の変化は突然に
そもそも、ですね。
上司、変わります！
という通知は結構、直前でした。
びっくりしすぎたので
記事にもしましたが
私が連絡を受けたのは
異動の数日前ですよ？
まぁ内示のタイミングを過ぎないと
派遣にも伝えられない
というのは分かりますが・・・
ホントに突然でした。
上司が変わると仕事も変わる！？
部署が一緒で
ポジションが一緒で
ただ上司が変わっただけ。
何も変わらないはずなのに・・・
なんか、すっごい大変です。
今月は引き継ぎ期間
と設定してくれたので
前上司と現上司と話し合いながら
私への指示も出してくれています。
三人でのチャットグループも作ったし
直接の仕事も一緒にしたり
イロイロとやっておりますよ。
でも、私の実感としては
新しい部署に変わったくらいの
負荷があるのですが・・・。
矢継ぎ早にいろいろ来ます；
オレ流とぼく流のせめぎあい！？
その理由は・・・
前上司のオレ流と
新しい上司のボク流が
違うから。
同じ仕事であっても
アプローチが違ったり
重きを置くところが違ったり
私への指示が違ったりするからです。
もうね
「前はこうやっていたのですが・・・」
というのが怖いくらいです。
今の上司が少しムッとしつつ
「じゃあ、これからは、こうやって」
と言われてしまうから。
気を使うのは良いのですが
いちいち新上司のご意向を確認！
というあたりが手間となって
残業へと繋がってしまっております。
まとめ
そろそろ手離れかな・・・？
という雰囲気の前上司が
今日、電話で「どう？順調？」
とか聞くので
・・・いいえ。
まぁ、まぁ、ですかね。
まぁ大丈夫です。
みたいな答え方になりました。
「お、おう。がんばって！」
と言われましたが・・・
がんばってますよー！
むしろ必死よ？
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