どーも
表示名を「大黒柱」にされた派遣OLです。
このほど娘がLINEで
私の表示名を
大黒柱にしていたことを知りました。
そして
この3月から入った会社で
ようやく
リモートワークが
許されました！
おりしも感染者増
東京は
ヤバイ状況です。
20日が子供達の終業式
だったのですが
その直前で
学校で感染が増えて
ボロボロ学級閉鎖になって
周りに陽性者や
濃厚接触者が出る
みたいな状況でしたが
幸いなことに
ウチはまだ大丈夫。
ババ抜きみたいに
なってきていて
早いか遅いか
みたいな覚悟を決めていますが
まだ
働きに出れる状況です。
滑り込み
そしてですね
派遣会社を通じて
お願いしていた
リモートワーク
お願いし始めて4ヶ月後に
ようやく
開始が決定しました。
来週から
週1で
スタートです！！！
これまでの経緯と
派遣会社とのバチバチと
派遣先でのモヤモヤはこちら↓
・・・こんなに
時間がかかるなら
募集要項に
「リモートワーク可」
で載せては
ダメだと思いますが
そして 面接 職場見学の時に
「週1くらいはリモートワーク可です」
とか言わないで欲しい
とも思いますが
何にせよ
一歩前進の感じがあります。
欲しいのは安心感
ホントのとこ
平時であれば
毎日出勤でも
別に良いんです。
ただ、いざ
濃厚接触者になった時
あるいは陽性になった時
在宅でも働ける環境
というのが
欲しかったんです。
来週から
通常の決定として
週1でリモートですけど
濃厚接触で5日間隔離
とかになっても
在宅できますよね？
と派遣会社に交渉してもらう
みたいなことが可能になりました。
これです。
これ。
これが欲しかったんです。
ふふ～ん♪
働けるなら働きたい
有休はもちろん
使えますけれど
足りなくなったら
出勤時間＝稼ぐ金額
なので
お休みすると
お給料が下がります。
たとえ病気でも
休みは休み。
保証はないんです。
だから、もしもの場合
隔離期間をまるまる休んで
お給料が減るということも
あり得てしまいます。
うん、これが
嫌なんですよね。
それだけでなく
白い目で見られるのも
嫌だったんです。
・・・健康管理も社会人の義務
とは言いますが
派遣は、病気になると
迷惑がられる
しかも
ダイレクトに迷惑だと
言われることもある・・・
という謎の立場なんですよ。
インフルエンザの時とか
ほんと肩身が狭いので
今回も
この状況下で
どうなることやらと
ヒヤヒヤしていました。
まとめ
晴れて
肩の荷が下りた
というか
安心感がすごいです。
リモートワーク
ばんざい \^^ /
私は、もう
派遣生活が10年超えなので
これでも
かなり慣れてきていますが
やはり
不安定な立場は
人の心を波立たせます。
安心感
大事よね～～～。
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