どーも。
きっちり定時で帰ってきた派遣OLです。
今週はお盆休みの企業も
多かったと思いますが
私の派遣先は関係なく
各自で休みをとるスタイルなので
派遣は通常出勤でした。
今週も充実の忙しさで
楽しく働かせていただきましたよ！
しかし今はもうグッタリ💦
ベッドで伸びて広がる
何かの物体と化しています。
むーん。※注：写真はイメージです
今日は暑さと忙しさと
一週間の疲れが合間って
気持ちも
千々に乱れておりましたよ。
新しい働き方なの？
ところで今の派遣先は全社的に
テレワーク容認の動きです。
派遣もコロナが収まるまでは
テレワーク容認傾向。
感染者が減らない状況もあるので
各部署の上長と話し合いつつ
テレワーク可能な人は
やりましょうという雰囲気に
なってきました。
つまり、もしかすると
あと1年くらいは
テレワーク容認かも。
ただし頻度は
業務内容によって
とのこと。
だとすると・・・
私はきっと9割方
出勤かな。
ううむ。
たまに思い知る微差と大差
ところで
普段はあんまり考えませんが
私の派遣先の大企業本社の
私と同年代の子供を持つ方々の話を
たまに聞くと
つい比べてしまうことがあります。
私は
シングルで非正規雇用で
子供2人。
とある社員様は
既婚で大企業正社員で
子供1人。
うちもギリギリよ！
と悪気なく私に話しかけていただいたり
なんだか大変よねー
と学校のコロナ対応を軽くディスったり
なかま意識を持ってくださっている
正社員様･･･。
話が合う部分も多いですが
じつは経済背景的に
決定的に違う部分もあります。
だから
本当はイロイロ思います。
でも
たくさんの言葉を飲み込んで
今日も
笑って「お互いがんばりましょう」
を言いました。
うむむ。
会議の正社員様とゆるむ派遣
そしてどの会社でも
派遣は、会議には
基本的に参加しません。
派遣の多い職場では
部や課全体の会議が入ると
なんとなーく
空気が緩みます。
今の職場も
そんな感じ。
今日は
さっとオヤツ交換したり
ちょっとコーヒー飲んだり
そんな感じの時間が
しばし流れました。
穏やかな時の流れに
少し癒され
やや復活！
よし。
帰りがけの指示と繰り延べ業務
いつまでですか？
お急ぎですか？
月曜日でも大丈夫でしょうか？
という魔法の言葉を繰り出して
なんとか上司に打ち勝ちました！
っていうか
そろそろ今の職場も長いので
落としどころやカンどころは
分かってきているのですよ。
ふふん♪
定時上がりですよ。
まとめ
気持ちが乱れたせいもあり
少々悪いところが
出がちだった今日の派遣OL。
反省は２０％
自分への褒め２０％
惰性６０％
こんな働き方・・・
働き方改革とは
ちょっと違った💦
という反省は１００％
・・・かな？
ひららん ♪
