どーも。
待たされるの嫌いな派遣OLです。
・・・派遣の転職市場
案件の動きも鈍かったですが
営業マンさんの行動も
なんだか鈍いです。
これは人柄なのか
とにもかくにも
ようやく電話を頂戴しました。
職場見学の結果は電話で来る
普通の転職や就活と違って
派遣会社を通じての
面接 職場見学の
結果は電話です。
残念な場合も
おめでとうございますの場合も
大抵っていうか
私の経験では100％電話です。
先方の企業さまの意向を確認した
派遣会社の営業マンさんから
かかってきます。
なかにはメールのところも
あるかもしれませんが
私は、電話でした。
そして、傾向と対策として
決まる場合は大抵すぐに電話が来ます。
なかなか連絡がないのは
お断りの合図・・・のことが多いです。
だから今回も
お断りかなぁ・・・
3営業日以内に電話しますって
言われたけれども
1営業日以上、電話ないしなぁ
と思っていました。
急転直下、動き出す
どーも。お待たせしました。
ようやくの電話が来ましたよ。
営業マンさんからです。
山田さん！
先方さまのご意向として
ぜひ来ていただきたい、とのことです。
おお～。
意外でした。
そうなんですね。
あとは、急なんですけど
今週中に就労開始できますか？
ええっ！
いやぁ、締めとかの関係で
早く来ていただいて
慣れてもらったほうがいいだろう
とのことなんですけれども。
えええっ！
だ、大丈夫ですが・・・
でも、私、有休消化中ですけれど
前の職場との契約
残ってますが・・・。
ああ、それ大丈夫です！
はっ！？
そんなことできるんですね？
話を聞くと
どうも派遣会社が同じ場合
契約の調整ってのが
できるらしく
（ホントかな？）
終了時期を前にずらす、とのこと。
消化できなかった有休を持ったまま
次の就労を早めに開始できるので
どうですか？
締め日とかが就労開始直後に来るよりも
山田さんも慣れてから月末月初のほうが
良くないですか？
は、はぁ
では、オネガイシマス
・・・私10年以上
派遣をやっていますが
こんなことできるなんて
知らなかった～。
前の職場が
今月末までの契約でも
有休消化中であれば
営業マンが交渉して
途中で数日早めに契約を終了させて
新たな会社との契約をスタートさせる
みたいなことが可能・・・なの？
営業マンさんからは
新旧の契約が
同一の派遣会社だからこそできます！
会社が違う場合はできません
と言われました。
へー、そうなんですね。
今でも半信半疑ですが・・・。
まとめ
ということで皆様
なんかバタバタですが
決まりました、
次の就労先！
応援いただいている方々
ありがとうございます。
多少希望とは違うところもありますが
前職の営業マンさんから
「今は決まったところで
就労するのが良いかもです、
案件も人もあまり動きがないので」
とアドバイスいただいたので
流れに乗ることにしました。
まずは、良かった！
何か実感ありませんが・・・。
そして思ったよりも
ゆっくりできないまま
また就労開始いたします。
開始日は25日(木)か26日（金）
あるいは
来週明けてすぐの29日（月）です。
うむむ～
どうなりますやら。
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