どーも。
色んな社内文化に戸惑う派遣OLです。
今の職場は
平均年齢が若め。
年下上司たち
年下社員たち
同年代の役員の方々と
一緒のフロアで勤務しています。
あだ名文化！？
そして･･･
あだ名文化なんです。
これまでも
結構、あだ名をお持ちの方がいる
という職場と出逢ってきました。
でも、それが
ここまで
はびこっている職場は
じつは初めて。
だって
8割の人が、あだ名･･･
どの社員さんにも
あだ名があって
実際に、お互い呼び合ってらっしゃる･･･
そんな状態です。
派遣、泣かせ
でも、これって
ホントに困ります。
そもそも派遣は
あだ名で呼びませんけれども。
それだけでなく
最初、職場に入った時
どなたのお名前もわからないので
座席表があれば座席表のお名前を
ない場合は
手書きメモで簡易的に作って
それを見ながら
職場の方を覚えてきます。
名乗られたタイミングだけでは
覚えきれない、メモりきれないので
人が呼びかけるのを聞きながら
記憶とメモを補完。
がしかし
あだ名･･･誰なの！？
とりあえずメモる。
でも、あだ名では
呼びかけれられない･･･
名前が覚えられない･･･
当然
新しい環境で
慣れない仕事も、どしどし
引き継がれながら･･･
ひ～
どなたからの指示を貰えば！？
このしゃべっている人の
あだ名ではなく
名字は何なの！？
みたいな。
派遣、泣かせ！？
と思いませんか？
慣れても困る
そして
仕事に慣れてきても
困難は続きます。
例えば
こんな会話
えっと
山本さん今よろしいでしょうか？
田中さんから指示を受けて
この作業を･･･
え？誰だって？
あの、田中さ･･･いえ
カリンちゃん、さんからの
指示で･･･
あ～カリンちゃんか
かしこまり～～
みたいな感じに
なる事があります。
あるいは
橋本さん、すいません。
ちょっとお聞きしても？
･･･
橋本さん？橋本さん！？
･･･ぎ･･･ギン君、さん！
･･･え？オレか。
さっきから呼んでた？
みたいな。
どれだけ職場に馴染もうとも
派遣は
社員の方を
やっぱり、あだ名では呼べないので･･･
一旦、名前で呼んで
あだ名+敬承で呼んで
名前で呼ぶ、みたいな
謎の工程が発生してしまっています。
まとめ
まぁ本当の意味で
困ることは
そこまでない･･･
ですけれども
あだ名に
「君」「ちゃん」「さん」「たん」が
最初から、ついていると
「君」さん
「ちゃん」さん
「さん」さん！？
みたいに
二重敬承になって
なんだか、ちょっと
変な感じ！
思い出すに
昔、今の上皇様が
天皇陛下だった時代に
新種を発見した男子を讃えるお言葉として
さかなクンさんが･･･
と発言された時は
微笑ましいと思ったけれど
これが日常になるという
わずらわしさよ。
そして、きっと
誰も
私たち派遣の事を
微笑ましい、とは
思ってくれてないよねっ
ひららん ♪ にほんブログ村
