派遣OL 40代! 10年目にして想う

なしくずしに10年が経ってしまった派遣OLのあれこれ。派遣という働き方

この状況でもNo残業Dayはノー残業でー!?

 

どーも。

ダジャレ!?に走った派遣OLです。

 

コロナ騒動で

会社では

社員さんたちがザワザワしています。

 

我が部署でもリモートワークの備えを!

ということだそうで

オフィスクローズになった場合の

シミュレーションや

PCの設定に大わらわです。

 

そうなった場合は・・・

派遣は、単に出社が禁止され

休みを強要されるだけです。

 

No残業Day(ノー残業デー)という風習

 

ところで皆さまの職場には

ノー残業デーはありますか?

 

もう知らない人はいないくらい

日本社会に馴染んだ

この風習。

 

とにかく残業しないで

帰ろう!

という日ですね。

 

私の体感では

10年くらい前から

やらされた やってたな

という感じです。

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さっさと帰る!

 

アナウンスは途切れることなく

 

現状は、リモートワークも

Zoomやハングアウトでの会議も

会社のあちらこちらで

やっている感じです。

 

そして時差出勤というか

フレックスタイム制を大活用して

社員の方は

遅く来たり早く来たり

しています。

 

にも関わらず、No残業Dayは

やるんですよ。

 

そう、やるんです。

 

現在、私の就労先では

ノー残業デーには

社の入り口に

「本日はノー残業デーです」

という看板が立ちます。

 

そして定時(就業時刻)の

10分前に放送でのアナウンスがあります。

「本日はノー残業デーです。

 効率的な働き方を心がけ

 定時後の不急な残業は避けましょう」

みたいな感じ。

 

毎週、毎週、

コロナ騒動前も騒動後も

リモートワーク導入後も

今のところ

途切れることなく続いています。

 

ところで、プレミアムフライデーは消えた

 

それにひきかえ

プレミアムフライデー

完全に消えました。

 

そもそも月末の金曜日に

暇なヤツなんて、

そうそう居ない・・・。

 

営業職は今月の売り上げに

なんとか計上して

ノルマを達成しようと必死。

 

経理も月末は

当然、月次の締め作業準備と

支払い作業で必死。

 

人事や総務も

月初からの変化に備えて

各種の準備をしています。

 

サラリーマンはみんな

忙しい時MAXですよ。

だからでしょう。

もはや無かったことになってます。

 

陰も形も見えません。

 

まとめ・皆そそくさと帰る

 

ということで

ノー残業デーには

社員も派遣も

そそくさと帰っています。

 

文句を言うことも

騒ぐこともなく

粛々と仕事をして

残業もせず帰っています。

 

何かもう色々疲れている

ということもあります。

 

多分、不安もあるし

紙類やマスクの不足や

トイレのエアータオルが止められたり

給湯室のペーパータオルの在庫が

補充されなかったり

そんなことで少し気力がそがれて

いるのでしょうね。

 

私は元気ですけど

あまり元気でも場の空気にそぐわないので

平常心くらいで仕事をしています。

 

でもやっぱり、ノー残業デーには

残業せずに帰りました。

 

うーむ。

どうすべきなのか・・・。

 

そうだ!こんな時だからこそ

笑顔が大事かも!ですね。

 

www.hiraran.work

 

うんうん。

来週こそ笑いを大切に

可能なら周囲も笑顔にして

頑張りますよっ!

 

ひららん ♪