派遣OL 40代! 10年目にして想う

なしくずしに10年が経ってしまった派遣OLのあれこれ。派遣という働き方

立場逆転・派遣から就労を断ることもある!?職場見学で断られる企業と、断る派遣!

 

どーも。

紹介を断ることもある派遣OLです。

 

そう

一寸の虫にも五分の魂

と申しますでしょ?

 

いつもいつも

選ばれ、落とされ、切られる・・・

そんな派遣OLですけれど

 

こちらから

「ごめんなさい」

と、紹介された派遣先での就労を

断る場合もあるんです。

 

 

長いので飛ばし読み推奨です!

 

そもそも断られるって何事!?

 

そもそも

この断られるって何!?

ということなんですけど

 

派遣というのは本来

企業が派遣会社に依頼して

業務に必要な人員を確保すること

 

なんですけど

 

何故かそこに

「選考」という

プロセスが入ってしまっています。

 

企業側が

働く人を選びたいから

複数の派遣会社に声をかけて

面接 職場見学を実施して

複数人の内の一人を選ぶので

それ以外の派遣は落とされる

ということになります。

 

ただ

 

逆もあるんです。

 

派遣側にも選ぶ権利はあるので

(立場は弱いですけど)

 

話を聞いてはみたものの

この企業では勤めるのが難しそう

と、就労をお断りする場合が

あるんですよー。

 

慣れている企業にとっては

普通のことだと思いますが

 

派遣を使い慣れていない企業にとっては

突然の、選ぶ側から

選ばれる側への立場の転換に

驚くと思います。

 

断られる理由の第1位は!?

 

さて本題です。

 

では、どんな企業が

断られると思いますか?

 

私的な基準は下記の通りです。

 

他社よりも条件が悪い

 

はい、これが

私的な

断る理由の第1位です。

 

今回の私のように

複数並行して転職活動していると

 

他社と比べて

「条件が悪いなぁ」と

思って断ることは

まぁ普通の事だと思います。

 

ただそれは

時給のみの事では

ありません。

 

似てるんですけど

ちょっと違っていて

 

仕事内容と時給が合っていない

という点を重く見て

断わっているんです。

 

身も蓋もない言い方をすれば

 

この時給では

そこまで滅私奉公はできません、

 

みたいな。

 

企業の面接担当者の態度

 

次にポイントとなるのは

面接をしてくださる方の態度です。

 

まず前提として

大抵の企業は

2名で面接してくださいます。

 

下記のいずれかの場合が多いです。

・人事の方+部長

・人事の方+実務上指示をする人(課長など)

・部長+実務上指示をする人

 

そして私が見ているのは

現場や実務に近いほうの方。

 

だって

日頃接することになる方ですから。

 

態度が、横柄だったり

高圧的だったり

 

逆に言葉少なだったり

細かな事を言い過ぎたり

 

上の人や他部署の人の顔色を

うかがってばかりすると

 

ちょっと・・・となります。

 

企業の雰囲気と立地

 

あと、これは実際に

職場見学に行く本来の目的でも

あるんですけれども

企業の雰囲気と立地についても

シッカリ考えます。

 

私が

うわぁとマイナスに思うのは

 

職場のあるビルが

何だか不潔だったり

会議室に向かう途中で

疲れ切った社員の方とすれ違ったり

 

チラリと

覗かせていただいたオフィスが

経費節減しすぎで

寒かったり暑かったり

暗かったり

 

人員が詰め込まれて

ギッシリだったり

 

・・・する場合です。

 

あと地図では大丈夫だと

思ったけれど

坂の上だったり

周囲の治安がいまいちだったり

駅から意外に遠かったりすると

 

う~ん、となります。

 

派遣がすぐに止める理由とも一致

 

ということで

派遣から断るのは

なんだか生意気に思える

かもしれませんが

 

これを無視して就労を開始しても

結局、耐えきれずに

最短の契約期間(1ヶ月とか2ヶ月とか)で

更新せずに

止めることになったりするので

 

お互いのために

最初のところで

ミスマッチにならないことが

大事!という気持ちで

 

思い切って断る

という運びになるんです。

 

今回の私について

 

私は本来

仕事の間を開けたくない人なので

(空白期間をゼロにしたいので)

 

いつもなら

多少の違和感には

目をつぶって

 

選んでいただけるなら

もうそれでOK!とばかりに

 

お断りすることは

ほぼ、ありませんでしたが

 

今回は並行して進められたお陰で

選ばせていただけました。

 

 

実際のところ

4社中、2社から

「お願いします」と言っていただけたので

1社はお断りした、という顛末。

 

そう

 

これを見ても分かると思いますが

フツーに

2社からは断られているんです。

 

結局、面接に通る確率は

あまり高くないので

やっぱり転職活動は

並行してやらないとな、と思いました。

 

www.hiraran.work

 

まとめ

 

そして

おこがましくも

今回の就労先を

私が選んだ基準は

 

マイナス評価ではなく

プラス評価!

 

1、スタート時期

 間をあけずに就労が可能だった

 

2、契約期間

 初回1ヶ月ではなく2ヶ月だった

 (社保に入れる!)

 

3、担当者の態度

 やって欲しい事が明確で

 説明も分かりやすく

 実務で指示を受ける場合も

 やりやすそうだった!

 

でした。

 

お断りした企業様も

けして悪い感じではなかったんですけど

 

比べてしまうと

やっぱり良いほうを

選んでしまいますよね・・・。

 

そして

選ばせていただいた方の企業も

実際に中に入ってみないと

本当の所は分からないですからね~。

 

今回みたいに

思ったよりも早く

契約を切られることもあるし・・・。

 

これが非正規雇用者の現実ですから

シッカリ受け止めつつ

 

選んでいただけた事に感謝して

 

あまり思い詰めないように

がんばりたいと思います!!!

 

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