どーも。
過去に見た話をしたい派遣OLです。
機密情報とまでは行かないまでも
社内で見聞きした話を
暴露するのは
現在進行形だと難しいので。
過去の話をしたいな、と。
大企業の、とある部署
過去に派遣されていた
とある大企業の本社の部署で
10人くらいのチームに
私は所属していました。
派遣は私の他に2人。
あとはエリート社員の方々でした。
大企業本社の正社員。
頭が良いとはこういうことだっ
という所を見せつけられる毎日ですよ。
社員の方は普通の仕事の他に
会議や社内教育や
部課を超えたプロジェクトなど
忙しくされています。
課題というか目標！？
それとは別に
社員の方は当然のように
課長に設定された
目標や社内教育課題など
業務外のあれやこれやを
こなされていました。
しかも
プレゼン形式の社内への発表とか
役職者への説明大会とか…。
お気楽な派遣の目からは
ただ、ただ
すげー
みたいな。
目標を達成！？
そんな中
目標を達成された社員の方が
居ました。
目標を達成させたい課長と
がんばった社員さん。
課長もずいぶんと
指導に熱が入っていたので
優秀な社員の方も
成果が出しやすかったのかもしれません。
そして、その方。
あまりに出来が良かったのか
全社の同じ課題に取り組んだ方
およそ50名の中で
最高評価を叩き出しました。
上の上にも報告が行くかも
みたいになって
課長もなんだか
自慢げ。
だから平和にこのまま
喜びの中で話が終わる
って思うじゃないですか！？
そんなこと
無かったんですよー。
手柄 VS 出世辞退
その方、
しばらく課長と
おだやかにモメたんです。
なんでかって言うと
上の上に報告するのは
止めてくださいっ
というその方と
何で！？
という課長が
バトル 何度も何度も
話し合っていたからです。
時には
他の課員も交えて数人で。
説明すると・・・
えっとですね
何でそんなことになったかというと
その社員の方は
出世したくない
という強い意志を持っていたんです。
なので成果を出したくない・・・
多分、家庭の事情だと
思うんですけど
評価された結果として
役職者になったり
海外赴任になったり
すると困るらしいんですよね。
一方で
課員が評価されることで
自分の評価が上がる課長。
自分の評価を上げるために
（課長は出世したいので）
必死でその方を説得していました。
まとめ
という
出世したくない人と
手柄が欲しい人(課長)が
繰り広げた
静かなバトル・・・
最終的には
痛み分けていたみたいです。
上の上の方には
報告は行ったみたいですけど
社内褒賞みたいな話は
なくなった感じでした。
課長は
ちょっとガッカリ
されていましたけどね。
・・・なんか
頭が良い人やエリートは
幸せに違いない
って思ってたんですけど
彼らには彼ら独自の
悩みがあるんだなぁ
と思った次第です。
それ以外にも
社内派閥とか社内政治とか
いろいろ大変そうでしたね。
ああ～
私は私で良かった！？
身の丈って大事ですね。
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