どーも。
ようやく落ちついてきた派遣OLです。
月一の繁忙期が
年々つらくなってきています。
ということで
ようやくダラダラしておりますよ。
絶滅危惧種!?ヒステリック上司
ひと昔前は
ずいぶん居たんですけど
最近は滅多にあたりません。
ヒステリック上司
それは最早、絶滅危惧種かもなぁ
なんて思います。
パワハラという言葉が
メジャーになったから
というのもありますが
感情的な人は
もはや上には行けない
そんな雰囲気になりつつあります。
希少なタイプにあたったら
とはいえゼロではない
そして派遣の上司は
一般社員・・・
なので、たまに
あたるんですよね~
ヒステリックな方。
あたったらどうするか
・・・私は
まずは宝くじを買いますね。
このくじ運を
まずは活かしてみようと
思うからです。
ま、それはともかくとしまして
下記のような
具体的対応をやっています。
具体的な対応その1
残念!
と思うことからスタート。
じつはココ大事だな
と最近思っています。
これを思わないと
自分が
いつまでも愚痴と不満を
ただ言うだけの人になるんで・・・
まずは現実を受け止める!
この人は残念だけど
ヒステリックになりやすいタイプ
なんだなぁ
具体的な対応その2
そしたら
ヒステリックになっている状態はさておき
ポイントとなる情報を拾えるように
常日頃から心がけます。
山田さんさぁ
ちょっとコッチきてくれる~
どういうこと!?これ
どこにこんな事書いてあったの~
だいだい何時も言いたいことが
わかんないんだよね、そもそも・・・
色々言ってますが
どこに書いてあったのか
引用元を明確にする必要が
あるんだな、と思います。
ただ静まるまでは
何を言っても無駄なので
聞く(聞き流す)という
作業はマストではあります。
その後、一旦もちかえり
20分以上たってから
フィードバックというか
改善したものとか
報告とかを持参したり
お声かけたりします。
・・・なんかの本で
読んだんですけど
人の怒りは20分以上は
持続しにくいらしいんですよね。
そして自分のケアーを
一番大事なんですけど
やられないようにする
ということを心がけます。
その上司のせいで
心を病むなんて
一番避けたいことです。
なんだか、くやしいし。
まずは自分は絶対に
悪くないという確信を
持ちたいところです。
仕事内容は間違うこともあるので
そこではなく
ヒステリックになられるような覚えは
毛ほどもない、という確信。
とにもかくにも落ち着いて
指示できない人が悪いんです。
できない私も悪いけど・・・
みたいな反省は不要です。
できない私は悪い。
でもヒステリックになられることとは
無関係。
ここをシッカリ
掴まえて離さないようにしています。
仲間をつくる
そして仲間をつくるように
さりげなーく動きます。
同情的な派遣仲間や
ヒステリック同僚に困る社員さんや
扱いあぐねる上司と
目線やちょっとした会話で
ヒステリックになられた時に
共感のコミュニケーション。
雰囲気的に味方が増えると
辛くてもまぁまぁやれる感じに
なるんですよねー。
まとめ
最終的に
どうしても合わないなら
やっぱり職場を変わります。
私は今まであたった
ごく少数のヒステリック上司のうち
2人の方とは
職場を失礼するまで
どうしようもない状況でした。
どう工夫しても
ダメでしたから
その会社でも
腫れ物にさわるような感じで・・・。
まぁ社員さん同士は
それでも当たり障りなく
相手にされていました。
・・・それでも正社員。
立場や居場所は安泰でしょうし
定年まで務めるんでしょうけど
それ以上の出世は
難しいだろうなぁという感じでした。
派遣OLとしては
接触回数を減らし
その職場を平和に満了する
ということしかできませんよね。
ま、これも経験ですっ!
ちなみに今の上司は
凪の湖かっていうくらい
穏やかな方であります。
平和~。
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