どーも。
ちょっとどうかと思った派遣OLです。
私の後任の方
決まったみたいなんですけど
引き継ぎ計画が
ちょっとヤバめ。
っていうか
計画も何も・・・
という状態です。
後任についての情報はゼロ
金曜日に
後任決まったよ！
とは言われましたが
じつは、その方の情報は
今のところゼロです。
名前さえ不明。
なんで？
教えてよ？
まぁそれは良いのです。
個人情報がほしい訳では
ないからです。
でもスキルとか
経験とか教えてくれてもいいのに。
そしてそれに照らし合わせて
引き継ぎ計画とか？
上司か課長に作ってほしいな
なんて。
思ったんですけど？
まさかの！？
ZERO
ゼッロー♪
そう、何にもなかった･･･んです。
びっくりしましたが
OJTで、と。
一緒によろしくね！
みたいな。
そうだー
そういう会社だったー
最近は心地よすぎて
忘れてましたが
皆にスパルタな教育をする
そんな会社でした。
思えばわたしも
そうやって入ったんでした。
杞憂だった！？あとだし！
帰りがけに
あ、山田さん
と課長から話しかけられまして。
上司くん、言ったと思うけど
新しい派遣さんへの
初日のオリエンと
オフィス案内は
僕がやりますから。
あ、そうなんですね。
良かった。
聞いてないですけど
良かった。
あと午後はシステム担当で
環境設定やるから。
フォローはお願いするかもね。
とのことでした。
ほっとしました。
っていうか
直属の上司は
結局
ノープランなんですけどね。
だって
新しい派遣さん
水曜日から来るのに
上司、いきなり在宅予定だもの。
まとめ
月初は
忙しいって言ってますよねー。
しらないよー
ホントだよー
と思いましたが
上司に念のため聞きました。
私が？新しい派遣の方への
OJT？の担当？なんですよね？
そうしましたら
「山田さんは淡々と
やるべきことをやってね」
との指示です。
え？
新しい派遣の方への
諸々はどうしますか？
は？・・・ええっ！！
まずは私を見てもらう感じですか？
マニュアル渡して･･･？
その上で2･3日は見学？
･･･私は良いですけど
いきなり上司さんが在宅って
大丈夫ですかね？
全体説明とか飛ばす感じ？
業務の概要説明とかは？
うーん。
私からは何も言えませんが
ウェルカム感がゼッローな気が。
ホントに良いのかな？？？
困惑しつつの金曜日。
そのまま残業して
帰りついたら22時半でした。
・・・なんかダメな気がするけど
もう何も考えられず
寝ました・・・。
明けての今日。
なんだか
やっぱダメな気がするんですけど。
困った・・・
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